Jobs de vacances

Trop de temps libre et pas assez d’argent ?
Réservez dès à présent votre job de vacances chez Konvert Konstrukt !

Konvert Konstrukt propose de nombreux jobs de vacances pour vous permettre de réaliser tous vos projets et même de mettre de l’argent de côté !

Saviez-vous que…

• … vous pouvez travailler dès l’âge de 16 ans ?
• … vous pouvez travailler comme étudiant jobiste au maximum 23 jours en dehors des périodes de vacances et au maximum 23 jours pendant les mois de juillet, d’août et de septembre ? Cela signifie 46 jours en un an !

Attention : si vous voulez travailler comme manœuvre en construction, vous devez disposer d’un certificat Sécurité de base VCA. Konvert Konstrukt prévoit cette formation et cet examen.

Vous avez le virus de la construction ?
Konvert Konstrukt vous invite à vous inscrire sans attendre ! Rendez-vous dans l’agence la plus proche.

Bonne nouvelle pour les étudiants jobistes À compter du 1er janvier, ils pourront travailler 50 jours ! Les étudiants suivant l’enseignement de plein exercice, peuvent travailler dès qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans et ont suivi les deux premières années d’étude de l’enseignement secondaire. Les jobs d’étudiant sont très intéressants à la fois pour l’étudiant et pour son employeur. Les cotisations sociales qui doivent être payées sur le travail des étudiants sont minimes. Ainsi, le salaire net de l’étudiant est quasiment équivalent à son salaire brut.

Auparavant, un étudiant pouvait travailler au maximum deux fois 23 jours par an : 23 jours durant la période qui s’étendait de juillet à septembre et 23 jours en dehors de cette période estivale. Dans le cadre de la nouvelle législation, les étudiants peuvent travailler 50 jours par an et ne doivent plus prester un nombre maximal de jours au cours d’une période définie. Par conséquent, les étudiants disposent de 4 jours supplémentaires et bénéficient de davantage de flexibilité. Il existe une application pour aider les étudiants « student@work-50days » qui leur permet de savoir combien de jours ils ont travaillé et combien de jours ils peuvent encore travailler. Très pratique ! Lorsque l’étudiant a épuisé ses 50 jours, il peut naturellement encore travailler mais à compter du 51e jour, il perd l’avantage qu’il avait comme étudiant et il sera soumis à des cotisations sociales normales. Le contrat avec l’employeur sera établi sous le statut d’étudiant salarié. Davantage d’infos ? Ce lien renvoie vers un site des pouvoirs publics qui donne toutes les informations utiles sur le travail des étudiants. Le lien vers l'application « student@work-50days » est également disponible ici. Encore plus simple : se rendre dans une agence Konvert Interim. Nos collaborateurs remettront aux étudiants le calendrier ONSS contenant des trucs et astuces et ces derniers pourront immédiatement s’inscrire comme étudiant jobiste. Ainsi, ils seront informés de tous les chouettes jobs d’étudiant et avec un brin de chance, ils seront immédiatement embauchés. N’hésitez pas et lancez-vous !