Konvert Intérim est une agence d’intérim belge de premier plan, fondée en 1964 par Pieter Vervaeke sous le nom « Het Konvert Bureau ». L’acronyme KONVERT faisait et fait toujours référence aux termes Kontakt, Observatie, Negotiatie, Visie, Evaluatie, Rentabiliteit et Tevredenheid (Contact, Observation, Négociation, Vision, Evaluation, Rentabilité et Satisfaction), qui reflètent le mode de fonctionnement et les objectifs de l’entreprise. À l’origine, les activités étaient surtout axées sur la sélection et le recrutement de collaborateurs fixes. Lorsqu’à la fin des années soixante, le système du travail intérimaire a fait son apparition sur le marché belge de l’emploi, l’entreprise s’est tournée vers la sélection de personnel pour des missions de travail temporaires. En 1976, les activités ont été scindées. Konvert Intérim s’est spécialisé dans le travail intérimaire, tandis que les autres activités ont été reprises par Konvert Adviezen, connu aujourd’hui sous le nom Adkon. Au fil des années quatre-vingts et sous l’impulsion de la deuxième génération, Freddy et Annemie Verschetse-Vervaeke, Konvert Intérim est devenue la plus grande agence d’intérim belge. Partant de Kortrijk, le réseau d’agences s’est développé dans toutes les directions. Lors de cette extension, nous avons toujours veillé à assurer un ancrage local puissant dans un réseau d’agences très dense. Entre-temps, le réseau de Konvert Intérim se compose de plus de 50 agences présentes en Flandre, à Bruxelles, dans le Hainaut et à Liège. Nous sommes toujours partis d’une croissance interne, facilitée par des investissements permanents et réfléchis.
Konvert Konstrukt a été fondée en 2002 pour répondre aux demandes spécifiques du secteur de la construction.
Konvert Konstrukt est l’agence intérimaire par excellence pour le secteur du bâtiment. Konvert Konstrukt se profile également comme un spécialiste du secteur de la construction pour ses connaissances étendues :
- des rémunérations dans le bâtiment ; - des absences pour intempéries dans le bâtiment ; - de la fidélité dans le bâtiment ; - des heures supplémentaires dans le bâtiment ; - de la mobilité.
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